環境
福利厚生について
賞与（年2回）
昨年度実績は計2.0ヵ月分を支給。日頃の貢献をしっかりと還元する仕組みがあり、年収アップと生活の安定に直結する制度です。
昇給制度
年1回の昇給機会があり、昨年度は月1,000円〜5,000円の実績。日々の頑張りや成長が着実に給与へ反映される環境です。
家族手当
配偶者や子供がいる社員を対象に手当を支給。ライフステージが変わっても、大切な家族との暮らしを会社がしっかり支えます。
住宅手当
生活の基盤となる住居費を一部補助。毎月の固定費負担を軽減することで、将来に向けた貯蓄や心身のゆとりへと繋がります。
役職手当
リーダーなどの責任あるポジションに就いた際に支給。キャリアアップを目指す方の意欲を、給与面でも正当に評価し還元します。
通勤手当
通勤にかかる費用を月額最大17,000円まで支給。遠方から通う場合でも自己負担を抑えられ、無理なく出勤を続けられます。
マイカー通勤
駐車場を完備しており、自家用車での通勤が可能です。天候に左右されず、プライベートな空間を保ちながら快適に移動できます。
定期健康診断
年に一度の健康診断を会社負担で実施。社員の体を第一に考え、長く健やかに働き続けられるよう、日々の健康管理をサポートします。
制服貸与
業務に必要な制服は会社が用意します。汚れを気にせず仕事に集中でき、毎日の服選びや服代の負担軽減にもつながります。
入社のきっかけ
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家族との時間を最優先に。培った運転経験を活かして働ける
延岡営業所：矢津田子供との時間を最優先したくて、出社時間を自分で調整できる当社を選びました。前職の運転経験も活かせています。早朝から働き夕方前には帰れるので、子供のサッカーや柔道を応援できる今の環境に大満足です -
違う仕事をしたから分かる。温かく迎えてくれたこの会社の魅力
宮崎本社：中村他社を経験して、ココの人間関係の良さを再確認しました。一度離れた私を快く受け入れてくれる先輩たちの温かさは、他にはない入社の決め手です。頑張りを評価してくれる環境で、また働けて本当に良かったです。