環境
福利厚生について
賞与（年2回）
昨年度実績は計2.0ヵ月分を支給。日頃の貢献をしっかりと還元する仕組みがあり、年収アップと生活の安定に直結する制度です。
昇給制度
年1回の昇給機会があり、昨年度は月1,000円〜5,000円の実績。日々の頑張りや成長が着実に給与へ反映される環境です。
家族手当
配偶者や子供がいる社員を対象に手当を支給。ライフステージが変わっても、大切な家族との暮らしを会社がしっかり支えます。
住宅手当
生活の基盤となる住居費を一部補助。毎月の固定費負担を軽減することで、将来に向けた貯蓄や心身のゆとりへと繋がります。
役職手当
リーダーなどの責任あるポジションに就いた際に支給。キャリアアップを目指す方の意欲を、給与面でも正当に評価し還元します。
通勤手当
通勤にかかる費用を月額最大17,000円まで支給。遠方から通う場合でも自己負担を抑えられ、無理なく出勤を続けられます。
マイカー通勤
駐車場を完備しており、自家用車での通勤が可能です。天候に左右されず、プライベートな空間を保ちながら快適に移動できます。
定期健康診断
年に一度の健康診断を会社負担で実施。社員の体を第一に考え、長く健やかに働き続けられるよう、日々の健康管理をサポートします。
制服貸与
業務に必要な制服は会社が用意します。汚れを気にせず仕事に集中でき、毎日の服選びや服代の負担軽減にもつながります。